Sixt rent a car to jedna z największych międzynarodowych wypożyczalni samochodów na świecie.
W Polsce od 2000 roku operatorem licencji SIXT jest spółka Eurorent. Firma Eurorent zdobyła tytuł Franchisee Of The Year 2008 oraz została liderem Gazel Biznesu w województwie mazowieckim, zajmując tym samym drugą pozycję w rankingu ogólnopolskim.
Jeśli interesuje Cię praca u nas, wyślij CV na adres:
Dołącz do nas!
Proces rekrutacyjny w Sixt rent a car Polska składa się z kilku elementów:
Analiza aplikacji
Analizując aplikacje nadesłane przez kandydatów, zwracamy szczególną uwagę na zgodność kwalifikacji z wymaganiami określonymi w ogłoszeniu rekrutacyjnym.
Dodatkowo interesuje nas zakres obowiązków i doświadczeń związanych z dotychczasową pracą zawodową kandydata, a także przebyte kursy, które mogą się wiązać z oferowaną przez nas pracą. A więc jeśli przebyłeś np. szkolenia z zakresu negocjacji, doskonalenia jazdy czy znajomości języków obcych - napisz nam o tym.
Rozmowa kwalifikacyjna
Drugim etapem procesu rekrutacyjnego jest rozmowa kwalifikacyjna. Wyselekcjonowanych kandydatów czeka rozmowa z przedstawicielem firmy i/lub bezpośrednim przełożonym. Podczas kolejnego spotkania możesz zostać poproszony o rozwiązanie testu kompetencyjnego i/lub odpowiedź na pytania dotyczące zachowania w określonych sytuacjach.
Zakończenie procesu rekrutacyjnego
Wybranej osobie zostanie złożona oferta pracy w Sixt rent a car Polska.